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et  les compétences de votre personnel

Plaquette de L’entreprise

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           Actions de Formation

Formations Formation de Formateur Ingénierie Management et Communication Economie Comptabilité Finance Instances Représentatives du Personnel Méthode Santé Sécurité
Formations Sur Mesure Programme & Tarifs sur Demande Programme & Tarifs sur Demande Programme & Tarifs sur Demande Programme & Tarifs sur Demande Programme & Tarifs sur Demande
Intra Entreprise a Transmettre Votre Cahier des Charges Transmettre Votre Cahier des Charges Transmettre Votre Cahier des Charges Transmettre Votre Cahier des Charges Transmettre Votre Cahier des Charges
Règlement Intérieur Astrée & Mesures Covid 19 Indicateurs Astrée    
Formations Catalogue     Programmes et Tarifs des Formations Cliquez sur le lien ci-dessous Programmes et Tarifs des Formations Cliquez sur le lien ci-dessous  
Intra Entreprise avec préparation a     Formation Finance Niveau I Formation CSE Rôle et Missions 1  
Possibilité à Distance Visio Teams b     Formation Finance Niveau II Formation CSE Rôle et Missions 2  
Possibilité Interentreprise c     Formation Finance Niveau III Formation Economique du CSE 2  
Possibilité Interentreprise Visio d     Formation Business Case – Rentabilité des Investissements Formation CSE Santé-Sécurité et Conditions de Travail 3  
Tarifs Visio Intra & Interentreprise Bulletin d’inscription :

– Inter

Visio

  Formation Macroéconomie Formation Santé-Sécurité et Conditions de Travail du CSE et de la CSSCT 4  
    CSE CHSCT Recyclage  
a: dates à fixer avec vous       1: CSE < à 50 personnes  
b: dates à fixer avec vous en demi-journées de 3 à 4 heures       2: CSE à partir de 50 personnes  
c: pas de session prévue actuellement en présentiel Covid 19       3 : CSE< 300 personnes  
d: Posibilité Inter Entreprise Visio en cours de mise en place       4 : CSE à partir de 300 personnes

Notre démarche

1.Rencontrer

  • Analyser votre besoin

  • Mettre en place le cahier des charges avec vous

  • Actions adaptées à l’entreprise

  • Actions sur mesures

2.Planifier

  • Les réunions de travail.

  • La session test.

  • Le déploiement des sessions.

3.Réaliser

  • réaliser le module et le support 

  • Personnaliser à l’entreprise

  • l’animation des sessions

4.Evaluer

  • La progression des stagiaires 

  • Evaluation à chaud de la formation par les stagiaires

  • Evaluation à froid par les stagiaires et les Ressources Humaines

5.Accompagner

  • Adaptation des modules avec les Ressources Humaines et les parties prenantes 

  • Suivi des stagiaires 

  • Identification des besoins complémentaires 

Nos Formateurs

PATRICK RABY
CELINE VERCAMPT

Quelques Références

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