Accueil 2017-12-05T17:35:30+00:00

Depuis 1992 nous accompagnons les entreprises dans le développement des compétences de leurs personnels

Notre Objectif : Améliorer la performance globale de l’entreprise 

LES DOMAINES DE FORMATIONS

Donner les Moyens d’animer en Interne  et ou de créer des modules de formation ou de sensibilisation

Destinataires : sans prérequis

  • Créer un module

  • Animer un module

  • L’actualisation

Création de modules sur mesure avec mise en main et suivi

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Destinataires : nouveaux managers, managers

  • Nous associons une démarche culturelle et humaniste afin de donner les moyens aux managers d’améliorer et de développer la performance de leurs équipes.

  • Nous répondons à votre cahier des charges en construisant avec vous une démarche spécifique qui intègre des modules thématiques

    • Bases de management

    • Communiquer efficacement

    • Gestion du temps

    • Entretiens annuels

    • Méthodes de résolution de problème

    • La délégation

    • Animation de réunion

Nous proposons des modules complémentaires  avec des consultants spécialisés dans la formation des commerciaux.

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  • Démarche ludique avec jeux, complétée par des approfondissements techniques illustrés par les comptes et outils de l’entreprise.

Destinataires : modules définis par niveau et activité

Sans prérequis : Finance niveau 1, Bases de macroéconomie, Economie de Marché

Donner les moyens de comprendre les bases de comptabilité de finance ou d’économie & de stratégie appliquée à son entreprise et son secteur.

Développer des compétences

Avec  Prérequis : Finance niveau I ou connaissances scolaires /universitaires et ou pratique.

 

Destinataires : managers, grands comptes, chefs de projets

  • Finance Niveau III

  • Business case, calcul de rentabilité des projets

  • Contrôle de gestion

  • Analyse financière pour commerciaux, credit managers

Nous concevons des modules sur mesure avec Vous à votre demande, ils peuvent intégrer des approfondissements  comptables  avec intervention d’un Expert-Comptable

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Développer des relations constructives et pertinentes avec les directions et le personnel

  • Rôle et Missions des IRP, CSE

  • Formation du CHSCT ou du CSE en matière HSCT, Formation de la Commission HSCT

  • Formation Economique et Financière du CE ou CSE, de la Commission Economique

  • Formation de la Commission Formation

  • Formation du secrétaire et du trésorier et de leurs adjoints

  • Formation communication-conduite de réunion

  • Formation d’approfondissement comptable avec  un expert-comptable, travail sur le logiciel choisi par le CSE (ou CE)

Modules adaptés à l’entreprise intégrant les données propres et spécificités.

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Destinataire : sans prérequis personnel, managers

  • Bases de management appliquées à la santé sécurité

  • Méthode d’analyse d’accident : Arbre des causes

  • Le DUER

  • L’audit Sécurité

Nous concevons des modules sur mesure avec Vous à votre demande, ils peuvent intégrer des approfondissements  avec des Experts : Risques Psycho-sociaux

Formations mise en place avec les responsables sécurité intégrant les outils de l’entreprise, travail sur cas réels.

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Quelques Références

Notre Démarche

1.Rencontrer

  • Analyser votre besoin

  • Mettre en place le cahier des charges avec vous

  • Actions adaptées à l’entreprise

  • Actions sur mesures

2. Planifier

  • Les réunions de travail.

  • La session test.

  • Le déploiement des sessions.

3. Réaliser

  • réaliser le module et le support 

  • Personnaliser à l’entreprise

  • l’animation des sessions

4. Evaluer

  • La progression des stagiaires 

  • Evaluation à chaud de la formation par les stagiaires

  • Evaluation à froid par les stagiaires et les Ressources Humaines

5.Accompagner

  • Adaptation des modules avec les Ressources Humaines et les parties prenantes 

  • Suivi des stagiaires 

  • Identification des besoins complémentaires 

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